随着春天的脚步渐行渐远，我们即将迎来2023年的五一国际劳动节，在这个属于劳动者的节日里，我们向辛勤工作、为公司发展做出贡献的每一位员工表示最诚挚的敬意和感谢，为了让大家能够更好地享受假期，合理安排工作与休息，现将2023年五一节放假安排通知如下：

一、放假时间安排

根据国家法定节假日安排及公司实际情况，2023年五一节放假时间为：

5月1日（星期一）至5月5日（星期五）放假，共5天。

4月29日（星期六）和4月30日（星期日）正常上班。

请各部门根据工作进度和项目需求，提前做好工作安排和人员调配，确保节日期间各项工作的平稳过渡。

二、工作安排

1、项目进度管理： 各部门需在放假前对在进行中的项目进行梳理，确保项目进度不受假期影响，对于需要持续推进的项目，请提前安排好值班人员，并做好相应的工作交接。

2、安全检查： 放假前，各部门需对办公区域进行一次全面的安全检查，包括但不限于电气安全、消防安全、资料保密等，确保假期期间公司财产安全。

3、紧急联络机制： 各部门负责人需确保假期期间能够及时响应紧急情况，保持手机等通讯工具的畅通，并制定紧急联络流程，确保信息能够迅速传达。

4、员工关怀： 人力资源部门需关注员工的假期安排，对于需要加班的员工，按照国家规定支付加班费，并做好员工的假期关怀工作。

三、假期注意事项

1、健康防护： 鉴于当前全球疫情形势，请大家在假期期间继续保持良好的个人卫生习惯，减少不必要的外出和聚集，外出时佩戴口罩，保持社交距离。

2、交通安全： 假期出行时，请遵守交通规则，注意行车安全，避免疲劳驾驶，确保自身和他人的安全。

3、财务安全： 假期期间，请大家注意个人财物安全，尤其是在旅游景点、商场等人流密集的地方，谨防扒窃。

4、文明旅游： 外出旅游时，请遵守当地的法律法规和风俗习惯，尊重当地文化，保护环境，做到文明旅游。

四、假期后的复工安排

1、复工准备： 请各部门在5月5日（星期五）下午做好复工前的准备工作，包括检查办公设备、整理工作区域、准备下周工作计划等。

2、工作汇报： 复工后的第一个工作日（5月6日，星期一），各部门需提交假期工作总结报告，包括假期值班情况、项目进度、紧急事件处理等。

3、员工健康监测： 复工后，人力资源部门需对员工的健康状况进行监测，对于出现不适症状的员工，应及时安排就医，并做好隔离措施。

五、其他事项

1、值班安排： 请各部门根据实际情况，提前安排好假期值班人员，并在4月25日前将值班表提交至人力资源部门。

2、假期福利： 公司将为全体员工发放节日福利，具体发放时间和方式将另行通知。

3、假期活动： 公司鼓励员工在假期期间参与有益身心的活动，如户外运动、阅读、学习等，以充实假期生活。

五一节是劳动者的节日，也是我们放松身心、享受生活的时刻，希望大家在享受假期的同时，也能够合理安排时间，为节后的工作做好准备，让我们以饱满的热情和充沛的精力，迎接节后的工作挑战。

祝愿全体员工五一节快乐，身体健康，家庭幸福！

公司名称

2023年4月15日

是一份2023年五一节放假通知的范文，具体内容需要根据公司的实际情况进行调整和补充，希望这份通知能够帮助你更好地规划和安排五一节的假期。